青海創安礦業科技有限公司2021年度總結表彰會及綜合培訓班簡訊

    1月24日上午9時，在青海創安礦業科技有限公司五樓會議室舉辦了2021年度總結表彰大會，1月24日下午至1月25日為期一天半的綜合培訓班。創安公司總經理助理、公司執行董事李春萬，總經理于群勝，副總經理侯延生、何峰及全體員工參加會議。會議由于群勝主持。

    會上，侯延生同志傳達了創安公司年度工作會議暨表彰大會會議精神。

    李春萬同志作了題為“拓展思路、主動作為、取得新突破”的工作報告，報告全面總結了過去一年的成績與不足，部署了2022年的重點工作。過去的一年，經營目標超額完成；建章立制及時管用；重點工作同步推進；學黨史，辦實事，扎黨建，帶團建等系列活動取得實效。報告指出，2022年，要以“團結友愛、嚴謹細致、務實高效”為基調，進一步優化健全組織機構，完善崗位設置，積極倡導“對內靠制度、對外靠合同”的工作習慣，切實建立以“市場為導向，合同為紐帶”，以“效益為中心，安全為第一”的公司運營體系。

    何峰同志宣讀關于表彰先進個人和先進集體的決定。執行董事李春萬、總經理于群勝分別為獲得表彰的先進個人祁海倫、李昕，先進集體財務部頒發了榮譽證書、獎金和獎牌。

    公司領導與先進個人、先進集體合影留念

    會議還簽訂了《2022年度生產經營責任書》和《2022年度安全責任書》。

    于群勝同志總結強調全體員工要堅定信心、團結奮進，在創安公司的正確領導下爭取在2022年生產經營中取得新的突破，為公司發展做出更大的貢獻。

    總結過去，展望未來，正如執行董事李春萬同志工作報告中的一副對聯：辭舊歲恰似黃牛耕地穩中求進創佳績，迎新年該當猛虎下山咬定目標求突破。

    會后舉辦的綜合培訓班由公司領導及相關人員分別講授了：

    1、《淺談風險管理》——公司執行董事李春萬、

    2、《房地產交易相關稅收》——財務部李昕、

    3、《進出口貿易的相關知識》——財務部田芯毓、

    4、《駕駛安全教育培訓》——綜合部主任祁海倫、

    5、《公司信息安全保密制度》——綜合部晏龍、

    6、《員工心態管理》——副總經理侯延生、

    7、《公司文件的規范管理》——綜合部許國蓓、

    8、《辦公場所安全用電》——技術部鮑正鳴、

    9、《淺談合同要素的重要性》——副總經理何峰。

    通過兩天的培訓，公司領導與全體員工在良好的互動學習氛圍中，各自結合自己的崗位及專業特長做了分享，以培訓管理為抓手，提高員工綜合能力。（礦業科技供稿）